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 Aide à la recherche d'emploi
 Animer des réunions efficaces
 Batir une Gestion Prévisionnelle des emplois et des Compétences
 Bien gérer son temps
 Coaching de manager
 Comment réussir un accueil téléphonique
 Concilier efficacité et ethique dans l'entreprise
 Définir des référenciels d'emplois et des compétences
 Elaborer, conduire évaluer un projet
 Emergence du projet professionnel
 Fondamentaux du Droit du Travail pour les managers
 Gérer la mobilité internationale
 Gérer son temps
 Gestion des conflits
 Gestion du stress
 Initiation au Droit Social : Principes élémentaires
 Intégrer et former les nouveaux collaborateurs
 Introduction à la fonction RH
 L'accueil au service de l'image de l'entreprise
 L'art de la vente
 L'optimisation téléphonique
 L'organisation du service du personnel
 La formation professionnelle tout au long de sa vie
 La formation professionnelle: La formation professionnelle tout au long de la vie
 La grève
 La maltraitance
 La prise de parole
 La prise de rendez-vous par téléphone
 Le contrat de tavail, de sa genèse à sa rupture
 Le pouvoir disciplinaire
 Le recrutement : le libre choix des collaborateurs, exeptions et méthodes
 Le réglement judiciaire des conflits individuels : le conseil de Prud'Hommes
 Le téléphone : vitrine de la société
 Les composantes de la rémunération et les régles de classification
 Les idées reçues en matières de Droit Social
 Les institutions représentatives du personnel
 Les litiges, les contentieux et les controles en matiére sociale
 Les matinées du Club Social
 Les prérogatives du comité d'entreprise
 Les relations collectives au travail
 Les relations humaines au sein des équipes de travail
 Les relations individuelles et collectives du travail
 Les tableaux de bord sociaux et le diagnostic des Ressources Humaines
 Manager les compétences par la formation
 Manager une équipe
 Mesurer la satisfaction des clients
 Mesurer, évaluer et juger le travail
 Motiver et accompagner ses collaborateurs
 Optimiser son activité commerciale
 Prendre ses nouvelles fonctions de responsable

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