Les fondamentaux du droit du travail pour les managers:
Encadrement d’équipe et organisation, le pouvoir disciplinaire, le contrat de travail, rupture, gestion des temps de travail.
3 sessions de 2 jours)
Actualités sociales et droit du travail:
Toute l’actualité en droit du travail, Paie et administration du personnel, gestion des ressources humaines, management, présentée et expliquée par des spécialistes.
(1 session de 4 demi-journées)
La vie du contrat de travail, de sa genèse à sa rupture:
CDD, CDI, temps partiel, les modifications, le pouvoir de direction, le licenciement, la démission…
(3 sessions de 4 jours)
Les litiges, contentieux et les contrôles en matière sociale:
L’inspection du travail, le litige prud’homal individuel, le contrôle URSSAF
(3 sessions d’1 journée)
Prévoir la gestion des conflits collectifs:
Se prémunir de solutions face aux conflits collectifs du travail (grève) c’est déjà tenter de les éviter.
(3 sessions d’1 journée)
Gestion de conflit individuel et des personnalités difficiles:
Connaître son interlocuteur et s’assurer de mesures adaptées face à la confrontation.
(3 sessions d’1 journée)
Bâtir une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences:
Qu’est ce que la GPEC ? Les concepts clés, les étapes / méthodes et outils de la GPEC.
(2 sessions de 2 jours)
Gestion de la paie et des déclarations sociales:
Le contexte de la paie, le bulletin de paie, les composantes de la paie…
(2 sessions de 2 jours)
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